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              用人理念

              用人原則

              德才兼備,以德為先

              用人機制

              待遇留人、發展留人、文化留人





              人才建設目標



              六有

              有擔當、有目標、有規劃、有措施

              有推進追蹤、有經營意識


              三能

              開口能講、提筆能寫

              動手能干




              四會

              會理事、會激勵、會開會

              會分析總結




              四熟悉

              熟悉業務、熟悉同事

              熟悉客戶、熟悉公司



              兩個平臺   一個舞臺










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