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  • 用人理念

    用人原則

    德才兼備,以德為先

    用人機制

    待遇留人、發展留人、文化留人





    人才建設目標



    六有

    有擔當、有目標、有規劃、有措施

    有推進追蹤、有經營意識


    三能

    開口能講、提筆能寫

    動手能干




    四會

    會理事、會激勵、會開會

    會分析總結




    四熟悉

    熟悉業務、熟悉同事

    熟悉客戶、熟悉公司



    兩個平臺   一個舞臺










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