用人原則
德才兼備，以德為先
用人機制
待遇留人、發展留人、文化留人
人才建設目標
六有
有擔當、有目標、有規劃、有措施
有推進追蹤、有經營意識
三能
開口能講、提筆能寫
動手能干
四會
會理事、會激勵、會開會
會分析總結
四熟悉
熟悉業務、熟悉同事
熟悉客戶、熟悉公司
兩個平臺 一個舞臺
