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  • 共創遠景第二十三期新員工入職培訓交流會順利舉行

    發布日期:2021-11-11 瀏覽次數:149

        2021年11月5-7日,共創遠景第二十三期新員工入職培訓交流會在公司總部六樓多功能廳順利舉行,來自安徽、河南、山東等戰區市場的新員工參加了本次培訓。

        在為期三天的培訓中,課程涵蓋了公司二十年發展史、企業文化、規章制度及業務技能等內容,由公司高管、各職能部門負責人及一線業務精英擔任講師,通過深入淺出的講授,幫助新員工快速融入公司環境、熟悉企業文化及公司業務發展模式。

        共創遠景副總裁朱濤為新員工講解《共創遠景發展歷程及企業文化》,細數公司二十年來的每一階段發展事跡,與大家共同分享遠景的輝煌過往和未來的戰略愿景以及遠景的人才機制等。

        共創遠景古井事業部總經理助理陳天勛,為新員工分享《白酒行業基礎知識》,從白酒的定義、白酒產品的國家標準、白酒的香型與產地等十八個不同角度,為大家分享白酒行業知識,讓新員工更加快速、全面的了解白酒,熟悉基礎的白酒知識。

        共創遠景副總裁劉文源為新員工重點分享《15846法則及實踐運用》課程,15846法則是董事長在多年經營管理中總結提煉的業務管理核心思想,是業務開展過程中的基本法則。授課過程中組織大家進行業務拜訪的場景化演練,提高課程的實戰性與趣味性。

        古井事業部總經理助理范海飛為城市經理帶來《白酒招商基礎技能》,從樹立招商意識到如何進行客戶摸排,再到拜訪溝通所需要注意的內容,最后如何進行臨門一腳促進招商的完成,分別進行了詳細的講解,并組織了學員進行模擬演練,為學員答疑解惑。

        牛欄山事業部宿州營業所經理呂錚,為新員工帶來《如何做好拜訪八步驟》課程分享,拜訪八步驟是是業務人員必備的重要業務技能。拜訪八步驟內容是什么?實用價值有哪些?如何通過拜訪八步驟訓練新手,打造熟手,鍛造能手?通過視頻分享、現場情景演練、角色扮演將拜訪八步驟過程形象化、實戰化呈現。

        培訓過程中,臺上講師與臺下新員工積極互動,現場氣氛活潑而熱烈。

        公司財務部、供應鏈管理部、人力資源部、市場監察部、信息管理部等部門分別講解了各部門的管理制度,幫助新員工快速了解公司相關管理規定,更好、更快的融入工作中。

        本次培訓的結業考核,從客觀題筆試到搶答提問,到團隊風采展示及《遠景之歌》演唱,大家積極參與,踴躍答題。

        經過激烈的角逐,評選出優秀團隊及個人并進行頒獎。

        培訓最后,公司副總裁朱濤做總結發言。朱總結合《遠景商學院五項修煉》勉勵大家:三天培訓的內容很多,有理論、有干貨,大家回到各自工作崗位后要將所學的知識不斷消化,將培訓的知識轉化為戰斗力,真正的學以致用。獲取知識的途徑有很多種,培訓只是其中一個方式,自己要主動學習,持續學習,加強交流,取得進步,體現價值,讓公司和組織對你認同和肯定。

        正如董事長常教導我們:培訓的結束才是培訓的真正開始,希望大家持續保持學習激情,懷揣感恩之心,工作中勤總結、多運用,不斷學習、成長與進步。

        人才是企業發展的核心,共創遠景致力于為所有員工提供“兩個平臺,一個舞臺“,即:學習的平臺、成長的平臺,事業的舞臺,真正讓每位員工都能在共創遠景的平臺上學有所成,創造價值,收獲事業,成就自己的人生夢想!





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