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              共創遠景第二十一期新員工入職培訓交流會順利舉行

              發布日期:2021-04-11 瀏覽次數:600

              2021年4月9-11日,共創遠景第二十一期新員工入職培訓交流會在公司總部六樓多功能廳順利舉行。本次培訓主要針對公司發展歷程、企業文化、規章制度及業務技能方面進行課程安排,幫助新員工快速勝任崗位要求,增強員工凝聚力。

              培訓開始之前,共創遠景董事長司圣國先生做重要講話:

              司董首先對大家加入共創遠景表示熱烈歡迎,遠景公司是學習型的組織,能夠為大家提供多方面、多渠道的培訓機會,希望大家通過本次培訓快速熟悉公司、熟悉品牌、熟悉業務、熟悉客戶,成為開口能講、提筆能寫、動手能干的合格遠景人!

              司董強調,三天的培訓很短暫,大家要珍惜這次學習機會,全身心投入到學習中去。并指出培訓的結束才是培訓的真正開始,希望大家勤總結、多運用,將培訓的知識轉化為戰斗力,學以致用。

              培訓第一課由共創遠景副總裁朱濤為新員工講解《共創遠景發展歷程及企業文化》,詳細闡釋了遠景的用人理念、人才建設要求及企業文化。細數公司20年來每一階段發展事跡,分享遠景的輝煌過往,共同展望美好未來。

              共創遠景副總裁劉文源為新員工詳細講解《15846法則及實踐運用》,15846法則是董事長在多年總結提煉的業務管理核心思想。劉總結合業務案例,深入淺出地對15846做詳細闡釋,并組織學員進行業務拜訪的場景化演練,提高課程的實戰性與趣味性。

              共創遠景古井事業部總經理助理陳天勛,為新員工分享《白酒行業基礎知識》,從白酒的定義、白酒產品的國家標準、白酒的香型與產地、白酒的市場容量與年產值等不同角度,為大家分享不一樣的白酒行業知識。



              牛欄山事業部宿州營業所經理呂錚,為新員工帶來《如何做好拜訪八步驟》課程分享。拜訪八步驟是業務員走進終端、促進動銷的有效手段,是業務員每日重復操作的業務技能。拜訪八步驟內容是什么?實用價值有哪些?如何通過拜訪八步驟訓練新手、打造熟手、鍛造能手?呂經理利用情景演練及視頻分享形式將拜訪八步驟過程形象化、直觀化。

              另外,供應鏈管理部、財務部、人力資源部等部門分別講解了各部門的管理制度,幫助新員工快速了解公司相關管理規定,更快的融入工作中。


              本次培訓的結業考核也非常豐富,從客觀題、搶答題到團隊風采展示再到《遠景之歌》演唱,學員們全程踴躍參加,比先爭優搶答題,為戰隊得分添磚加瓦。以下為遠景將士的風采展示!

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              經過三天的精彩分享,學員們完成思想意識轉變、實現企業文化認同,不僅強化工作技能,同時提高了職業文化素養。培訓過程中,學員們積極思考、踴躍參與,不僅為團隊爭榮譽,更為自己技術賦能。


              人才是企業發展的核心,共創遠景致力于為所有員工提供“兩個平臺:學習的平臺和成長的平臺,一個舞臺:事業的舞臺”,希望每位員工都能在共創遠景的平臺上學有所成,實現夢想!



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