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  • 共創遠景·第18期新員工入職培訓交流會圓滿落幕

    發布日期:2020-07-10 瀏覽次數:501

    2020年6月5日-7日,共創遠景第18期新員工培訓在集團公司六樓多功能廳隆重舉行。


    本次培訓結合了企業文化類、管理知識類、業務技能類系列課程。經過講師三天的精彩課程分享,學員們在思想意識轉變、企業文化認同、工作技能及職業化素養提升等各方面均獲得極大收獲。培訓中,學員們積極思考、踴躍互動,不僅為團隊爭榮譽,更為自己技術賦能。


    首先,6月5日上午,共創遠景副總裁朱濤朱總,為新員工講授公司簡介和企業文化課程,細數公司從2001年成立以來的發展史和成長經歷。


    《公司簡介及企業文化》

    共創遠景副總裁  朱濤


    其次,6月5日下午-6月 7日上午主要針對管理類和業務技能類知識進行培訓,講師運用詼諧幽默的案例,對課程進行講解。




    牛欄山營業所宿碭大區大區經理袁樂,為新員工培訓《如何做好拜訪八步驟》,運用不同的案例解說了八步驟的具體內容,強調了八步驟的重要性。



    財務部高級經理楊霞,為新員工培訓《日常行政費用管理制度》,詳細講解了日常行政費用類型,對每一項費用標準進行一一講解,為新員工答疑解惑。



    朗特銷售部總經理陳天勛,為新員工培訓《白酒行業基礎知識》,從白酒的生產制造,到分類,都給與了詳細的講解,讓所有人員全面的、系統的學習了酒的知識。



    共創遠景副總裁高海銳高總,為新員工培訓《盒裝酒市場推廣動作~宴席品鑒》,通過市場運作的經驗總結,分別從不同角度為大家講解宴席和品鑒活動開展方式,干貨滿滿!



    共創遠景副總裁胡良奎胡總,為新員工講授《招商的實踐總結》課程,從人類的認知結構到世界的本原,從諺語故事到經驗歸納,深入淺出,化無形的課程為有形的技能。



       數字化營銷管理部軟件運維經理魏俊,為新員工培訓《酒管家信息系統應用》,從不同層面講解酒管家與各業務動作的相關性,對各業務流程逐一講解。




    市場監察部副總監劉正鳴劉總,為新員工講授市場推廣費用管理課程,講解費用類型、部門工作責任分工、核銷流程執行控制等,為業務小伙伴們答疑解惑。



    人力資源部經理楊燕,為新員工培訓《人力資源管理制度》《誠信體系建設管理條例》,為新員工講解考勤、試用期、實習、轉正、薪酬、晉升等各項管理規定,詳細為新員工解讀誠信管理的條例的具體內容,強調誠信建設的重要性。



    共創遠景副總裁劉文源劉總,為新員工培訓學員講授經銷商管理實務課程,詳細闡述我們與經銷商的“五種關系”以及經銷商管理的四大技能、員工自我管理的七項要求,實戰總結娓娓道來。



    醬酒事業部總經理杜剛杜總,為新員工培訓《15836法則及其實踐運用》,杜總強調不管是業務人員,還是管理者,亦或是后勤人員都要了解15836,對15836具體內容進行全面的講解!



    市場監察部副經理鄭韌,為新員工培訓《產品竄貨管理》,為大家詳細講解如何處理和預防市場竄貨,強調防竄和處理不僅僅是一個人和一個部門的工作,需要大家合力,做好防控竄貨!


    接下來,進行本次培訓的結業考試,從客觀題考試到搶答環節以及團隊展示與《遠景之歌》演唱比賽,學員們全程踴躍參與互動答題,積極展示團隊風采,為自己小隊添磚加瓦,同時也邀請部分學員進行培訓總結分享。




    最后,董事長為大家進行總結發言,并為各組頒發結業證書,同時為本次獲獎小隊頒發獎品。




                 


     

    董事長為全員頒發結業證書




    董事長為獲獎小組頒發獎品


    培訓的結束才是培訓的真正開始,希望所有學員能夠學以致用,真正領會并運用到市場中去。最后共創遠景第18期新員工培訓在全員大合影中圓滿落幕,希望所有的新員工帶上新知識步入新崗位。

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